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公 司 介 绍 |
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我公司是一家生产中、高密度纤维板为主要产品的民营企业，地处福建平和工业园区内。总投资6500万元人民币，占地100亩，员工120多人，拥有10万立方米的中、高密度纤维板先进生产线，年可创产值1亿多元，利税300万元。近年来，我公司工会认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕事业发展大局，按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有：
一、深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建设。
近年来，公司工会在上级工会和区党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。
二、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。推行“民主关爱机制”，切实维护员工权益。长期以来，公司把维护广大员工的权益放在公司的重要议事日程，努力做到“权为广大员工所用、情为广大员工所系、利为广大员工所谋”，让广大员工共同享受企业发展的成果；通过传统节日发生活用品、赠送生日蛋糕、组织年度优秀员工参加旅游等形式提高员工福利待遇。制定了《关爱机制实施方案》，把关怀职工的政策用足、用好，把公司对员工的关爱送到员工的身边，极大激发了广大员工的积极性。
三、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主标准管理和民主监督职责。创建和谐型企业，积极推进“沟通机制”，坚持总经理接待日制度。坚持厂务公开制度，设置总经理信箱，拓宽员工民主管理渠道，并坚持公司总经理与广大员工、特别是一线员工面对面沟通，了解企情民意，为员工排忧解难。对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。
四、大力加强文化建设，想方设法活跃职工文化生活。工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。特别是在搬入新办公楼后，局领导十分重视工会活动场所建设，建成了容舞厅、活动室为一体的“多功能活动室”，以图书室、阅览室、职工教育为一体的职工文明学校基本满足了职工文化娱乐活动的需要。同时，我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。投资购买了羽毛球、乒乓球等体育活动器具，订购了《闽南日报》、《人民日报》、等 种报刊杂志。由公司内部培训安全生产及消防培训、演练；5月份公司举办安全劳动知识竞赛活动，全体生产车间员工均有参加，成绩合格率在98%以上。在9月份参加漳州市消防大队组织的消防知识培训；参加平和县安监局组织的危险化学品的安全员培训；在10月份参加漳州市质量技术监督局锅检所举办的关于节能减耗的知识讲座；通过开展活动，激励广大职工学文化、学技术，增强职工的主人翁意识，充分调动职工的工作积极性和创造性，更好地为公司发展服务。
五、大力开展文明单位创建活动，促使“两个文明”建设取得新成果。
工会也把争创“市级文明单位”提到了突出的位置，全力配合行政部，进行了一系列的创建活动。统一全司干部职工的思想，提高对创建工作的认识，了解创建工作重要意义，多次召开职工会议，学习文明单位标准。并对原有的工作制度认真进行了修定、补充、完善。根据实际工作需要，按照文明单位的标准，认真落实卫生责任制，实行目标管理，责任到人。各室确保了责任区内卫生整洁，室内卫生经常打扫，办公室用品摆放齐整，真正做到一尘不染，地面无烟头、痰迹及其它杂物；机动车辆、自行车摆放有序。在年底，我司被县委、县政府授予2007-2008年度“县级文明单位”，同时，在今年“守合同，重信用”单位评选工作中，我司经综合评定为优秀，获得了县“守合同，重信用单位”荣誉称号。
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漳州市宝佳利工贸有限公司的更多资料：
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| 法人代表： |
颜清标 |
成立时间： |
2008年 |
| 注册资金： |
6500万人民币 |
经营模式： |
生产型 |
| 年营业额： |
人民币1 亿元以上 |
员工人数： |
101 - 500 人 |
| 注册商标： |
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